全省开展“能力作风建设年”活动动员部署会召开后，省委组织部迅速贯彻落实会议精神，坚持标准突出问题导向，聚焦重点持续加压发力，推动“能力作风建设年”活动开好局、起好步。

开展“大学习大培训”。针对部机关不同年龄、不同层级、不同经历干部的特点，采取“统分结合、博专相济、线上线下、学用贯通”的培训思路与办法，部署实施拓展视野、专业训练、实践锻炼“三位一体”党员干部能力作风提升倍增计划。一是强化创新理论武装，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育计划，开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神集中轮训，建立党员述学考学评学制度。二是拓宽视野增长见识，组织机关干部收听收看高端辅导讲座，利用清华、北大线上线下优质学研教研资源和省内领导专家开展实战实操培训。三是突出专业能力训练，按照岗位职责加强分析研究，分口组织编写岗位专业能力素养清单，建设应知应会知识题库。四是开展法治思维培训，开设法治讲堂，强化法治意识和法治能力培训。 

深化“大调研大练兵”。大兴调查研究之风，推行“四不两直”工作法，持续开展“我为群众办实事”实践活动，搭建实践锻炼平台，推动机关干部到一线察实情、谋良策、出实招。一是围绕破解组织工作热点难点堵点问题，启动实施一批年度重点调研课题，鼓励机关处室精准选题开展微课题研究。二是对基础性、程序性较强的组织工作业务加强研究梳理，推动组织工作标准化规范化建设。三是实施“争先出彩作表率行动计划”，推动形成先进典型经验或制度创新成果。四是搭建实践平台，采取蹲点调研等方式，推动年轻干部到专项工作专班、重点项目一线锻炼。五是深化疫情防控志愿服务，与街道社区共驻共建，组织机关党员干部迅速投身抗疫斗争，在疫情防控一线淬炼干部、砥砺成长。

推进“大改革大提升”。把提升改革创新能力放在核心位置，突出党建引领、统筹推进，聚焦重大改革任务、重点创新举措、重要工作事项，实行清单化管理、项目化推进、精细化落实。一是紧盯贯彻落实省第十一次党代会精神，实行专题谋划、专班运作，确保“条条有回应、件件有落实”。二是紧盯贯彻全国、全省组织部长会议精神，抓紧部署推进，高质高效落实。三是紧盯全省“能力作风建设年”活动要求组织部门具体承担的重点任务，认真梳理、分解细化、逐一落实。四是紧盯今年组织部门21项重点改革任务，加强协调，密切配合，确保如期交上高质量满意“答卷”。 

下一步，我们将根据活动安排，进一步压实责任、加强统筹，持续推动“能力作风建设年”活动走深走实，助力党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，为锚定“两个确保”、实施“十大战略”，奋力推进现代化河南建设提供坚强组织保证。 （省委组织部  供稿）

（责编：刘斐斐）